Checklist de Estudo para a Área Administrativa e Gestão em Concursos

Área Administrativa e Gestão — checklist de estudo

Assistentes, técnicos e analistas administrativos de órgãos federais, estaduais e municipais, além do CNU. Base jurídica moderada e forte presença de gestão pública e ética. O checklist abaixo organiza as disciplinas dessa área por peso, com árvore completa de tópicos e plano de revisão.

Língua PortuguesaDireito AdministrativoAdministração PúblicaDireito ConstitucionalLegislação — Lei 8.112/90Raciocínio Lógico-MatemáticoGrátis e sem cadastro

O que você precisa saber antes de começar

  • Administração Pública, ética e processo administrativo são o diferencial em relação às outras áreas.
  • Editais muito frequentes: é a área com mais oportunidades por ano.
  • A base comum (Português, RLM, Informática) permite migrar entre editais sem retrabalho.

Peso de cada disciplina

Disciplina Peso estimado
Língua Portuguesa 22%
Direito Administrativo 20%
Administração Pública
Ética, processos e gestão pública
18%
Direito Constitucional 16%
Legislação — Lei 8.112/90 12%
Raciocínio Lógico-Matemático 12%




Checklist por disciplina

Língua Portuguesa — 22% da prova

  • Compreensão e Interpretação de Texto25%
    • Ideia central x ideias secundárias

      Ideia central responde ao propósito global do texto · ideias secundárias exemplificam, contrapõem ou detalham · tópico frasal costuma abrir o parágrafo · cuidado com a pegadinha de trocar a tese pelo argumento

    • Inferência x informação explícita

      Cebraspe adora trocar ‘depreende-se’ por afirmação literal

    • Tipologia e gêneros textuais

      Narração, descrição, dissertação, injunção, exposição

    • Coesão e coerência

      Referenciação, elipse, conectivos e progressão temática

    • Reescrita e manutenção de sentido

      Checar sentido, correção gramatical e regência ao mesmo tempo

  • Ortografia e Acentuação8%
    • Novo acordo ortográfico

      Ditongos abertos ei/oi de paroxítonas não acentuam mais

    • Palavras homônimas e parônimas

      Mandato x mandado, tráfego x tráfico, iminente x eminente

    • Emprego do hífen

      Prefixo terminado em vogal + palavra iniciada pela mesma vogal leva hífen (micro-ondas) · vogais diferentes não levam (autoescola) · sempre com hífen antes de h, e após sub- e sob- diante de r · ex-, vice-, pós-, pré- e pró- tônicos sempre com hífen

  • Morfologia12%
    • Classes de palavras

      Atenção ao ‘que’ e ao ‘se’ — as classes mais cobradas

    • Pronomes e colocação pronominal

      Próclise, ênclise e mesóclise · palavras atrativas

    • Verbos

      Tempos, modos, vozes e formas nominais

  • Sintaxe25%
    • Termos da oração

      Sujeito, predicado, complementos, adjuntos e aposto

    • Período composto

      Coordenação x subordinação · orações substantivas, adjetivas e adverbiais

    • Oração adjetiva restritiva x explicativa

      A explicativa vem entre vírgulas e generaliza

  • Concordância e Regência15%
    • Concordância verbal

      Sujeito composto, partícula ‘se’, verbos impessoais (haver = existir)

    • Concordância nominal

      Anexo, obrigado, meio, bastante, é proibido

    • Regência verbal e nominal

      Assistir, aspirar, visar, obedecer, preferir, implicar

    • Crase

      Só antes de palavra feminina, ‘a’ + ‘a’ · nunca antes de verbo, masculino singular e pronomes pessoais

  • Pontuação e Estilo15%
    • Vírgula

      Nunca separa sujeito de verbo nem verbo de complemento

    • Ponto e vírgula, dois-pontos e travessão

      Ponto e vírgula separa itens de enumeração e orações coordenadas extensas · dois-pontos anuncia citação, enumeração ou explicação · travessão marca a fala no diálogo e isola comentários com ênfase · o travessão duplo equivale a parênteses ou vírgulas duplas

    • Redação oficial (Manual da Presidência)

      Impessoalidade, clareza, concisão, formalidade e padronização

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Direito Administrativo — 20% da prova

  • Princípios da Administração10%
    • Expressos — LIMPE

      Legalidade: só o que a lei autoriza · Impessoalidade: finalidade pública e vedação à promoção pessoal · Moralidade: probidade e boa-fé · Publicidade: transparência como regra · Eficiência: incluído pela EC 19/98

    • Implícitos

      Supremacia do interesse público, indisponibilidade, autotutela, razoabilidade, proporcionalidade, continuidade, especialidade

    • Autotutela

      Súmulas 346 e 473 do STF — anula atos ilegais e revoga por conveniência

  • Organização Administrativa12%
    • Desconcentração x Descentralização

      Desconcentração = hierarquia interna · Descentralização = nova pessoa jurídica

    • Autarquias e fundações públicas

      Autarquia: pessoa jurídica de direito público criada por lei específica · fundação pública pode ser de direito público (autárquica) ou privado, autorizada por lei · patrimônio próprio e autonomia administrativa · sujeitas a controle finalístico (tutela), não hierárquico · agências reguladoras são autarquias em regime especial

    • Empresas públicas e sociedades de economia mista

      Regime híbrido · Lei 13.303/2016

    • Terceiro setor

      OS, OSCIP, organizações da sociedade civil (Lei 13.019/2014)

  • Atos Administrativos18%
    • Requisitos — COM-FI-FO-MO-OB

      Competência, Finalidade, Forma, Motivo, Objeto

    • Atributos — PATI

      Presunção de legitimidade, Autoexecutoriedade, Tipicidade, Imperatividade

    • Espécies

      Normativos, ordinatórios, negociais, enunciativos e punitivos

    • Extinção

      Anulação (ilegalidade, ex tunc), revogação (conveniência, ex nunc), cassação, caducidade e contraposição

    • Teoria dos motivos determinantes

      Motivo declarado vincula a validade do ato

  • Poderes Administrativos10%
    • Vinculado e discricionário

      Vinculado: a lei define todos os elementos, sem juízo de conveniência · discricionário: margem de mérito quanto a motivo e objeto · discricionariedade nunca é arbitrariedade · o Judiciário controla legalidade e razoabilidade, não o mérito

    • Hierárquico e disciplinar

      Hierárquico: ordenar, fiscalizar, rever, delegar e avocar dentro da mesma pessoa jurídica · disciplinar: apurar e punir servidores e contratados · o disciplinar decorre do hierárquico, mas alcança também particulares com vínculo especial · exige processo e ampla defesa

    • Regulamentar / normativo

      Decreto autônomo: art. 84, VI, CF

    • Poder de polícia

      Ciclo: ordem, consentimento, fiscalização e sanção — consentimento e fiscalização são delegáveis

  • Licitações e Contratos (Lei 14.133/2021)20%
    • Princípios e objetivos

      Inclui desenvolvimento nacional sustentável e o princípio do planejamento

    • Modalidades

      Pregão, concorrência, concurso, leilão e diálogo competitivo — tomada de preços e convite foram extintos

    • Critérios de julgamento

      Menor preço, maior desconto, melhor técnica, técnica e preço, maior lance, maior retorno econômico

    • Contratação direta

      Dispensa (art. 75) x inexigibilidade (art. 74, inviabilidade de competição)

    • Contratos administrativos

      Cláusulas exorbitantes, alteração unilateral (25% / 50% em reforma), equilíbrio econômico-financeiro

  • Serviços Públicos8%
    • Princípios

      Generalidade, continuidade, modicidade, cortesia, atualidade

    • Concessão, permissão e autorização

      Concessão: licitação na modalidade concorrência, pessoa jurídica ou consórcio

    • PPP (Lei 11.079/2004)

      Patrocinada e administrativa

  • Responsabilidade Civil do Estado12%
    • Objetiva — risco administrativo

      Art. 37, §6º · dispensa culpa, admite excludentes

    • Omissão

      Subjetiva (faute du service) — exceto omissão específica

    • Direito de regresso

      Contra o agente, exige dolo ou culpa

  • Controle e Improbidade10%
    • Controle interno, externo e social

      Interno: exercido por cada Poder sobre seus próprios atos (art. 74) · externo: Congresso com auxílio do TCU · social: ouvidorias, portais da transparência e LAI · TCU julga contas de administradores, mas as do Presidente são julgadas pelo Congresso

    • Tribunal de Contas

      Súmula 347 do STF · não julga contas de chefe do Executivo (parecer prévio)

    • Improbidade (Lei 8.429, alterada pela 14.230/2021)

      Exige DOLO em todas as modalidades · enriquecimento ilícito, prejuízo ao erário e atentado aos princípios (rol taxativo)

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Administração Pública — 18% da prova

Foco: Ética, processos e gestão pública

  • Evolução da Administração Pública18%
    • Patrimonialista, burocrático e gerencial

      Patrimonialista: confusão entre o público e o privado, nepotismo e clientelismo · burocrático: formalismo, hierarquia rígida e controle de processos (DASP, 1936) · gerencial: foco em resultados e no cidadão-cliente (Plano Diretor de 1995) · os modelos convivem e não se substituem por completo

    • Reforma do Estado e Plano Diretor de 1995

      Núcleo estratégico, atividades exclusivas, serviços não exclusivos e produção de bens

    • Nova governança pública e governo digital

      Ênfase em redes, coprodução e participação social · valor público como resultado esperado · governo digital: serviços em plataforma única e interoperabilidade (Lei 14.129/2021) · transparência ativa e uso de dados abertos

  • Planejamento e Estratégia22%
    • Missão, visão e valores

      Missão é a razão de existir da organização, no presente · visão projeta o futuro desejado, com prazo · valores orientam decisões e comportamentos · negócio define o campo de atuação e não se confunde com a missão

    • Análise SWOT e matriz GUT

      SWOT cruza forças e fraquezas (ambiente interno) com oportunidades e ameaças (externo) · postura ofensiva, defensiva, de manutenção ou sobrevivência · GUT prioriza por Gravidade, Urgência e Tendência, de 1 a 5 · a prioridade é o produto G×U×T

    • Balanced Scorecard

      Financeira, clientes, processos internos, aprendizado e crescimento

    • Instrumentos orçamentários

      PPA, LDO e LOA

  • Gestão de Processos e Qualidade18%
    • BPM e cadeia de valor

      BPM é o ciclo de modelar, executar, monitorar e melhorar processos · processos finalísticos, de apoio e gerenciais · cadeia de valor liga atividades primárias e de suporte ao valor entregue · notação BPMN padroniza os fluxogramas

    • Ciclo PDCA e melhoria contínua

      Plan: definir metas e método · Do: executar e capacitar · Check: verificar resultados frente à meta · Act: padronizar quando der certo ou corrigir a rota · kaizen é a melhoria incremental e contínua

    • Indicadores

      Eficiência, eficácia e efetividade · economicidade

  • Gestão de Pessoas22%
    • Gestão por competências

      CHA — conhecimentos, habilidades e atitudes

    • Motivação e liderança

      Maslow, Herzberg, McGregor · liderança situacional

    • Avaliação de desempenho

      360 graus, escalas gráficas, erros de avaliação

    • Clima e cultura organizacional

      Clima é a percepção momentânea do ambiente e pode ser medido por pesquisa · cultura é o conjunto profundo de crenças, valores e pressupostos, mudando lentamente · níveis da cultura: artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos (Schein) · cultura forte facilita a coesão e dificulta a mudança

  • Governança, Riscos e Controle20%
    • Governança pública (Decreto 9.203/2017)

      Princípios: capacidade de resposta, integridade, confiabilidade, melhoria regulatória, prestação de contas e transparência · mecanismos: liderança, estratégia e controle · governança direciona e monitora; gestão executa · exige política de integridade e comitê de governança

    • Gestão de riscos e COSO

      Etapas: identificação, análise, avaliação e tratamento dos riscos · respostas: evitar, mitigar, transferir, compartilhar ou aceitar · matriz de probabilidade x impacto define a prioridade · COSO ERM integra riscos à estratégia e ao desempenho · três linhas de defesa: gestão, conformidade e auditoria interna

    • Transparência e Lei de Acesso à Informação (12.527/2011)

      A publicidade é a regra e o sigilo, a exceção · transparência ativa (portais) e passiva (pedido do cidadão) · resposta imediata ou em até 20 dias, prorrogáveis por 10 · graus de sigilo: reservado (5 anos), secreto (15) e ultrassecreto (25) · não se exige motivação do pedido

    • Accountability e controle social

      Accountability horizontal entre órgãos e vertical perante o cidadão · pilares: informação, justificação e sanção · instrumentos: ouvidorias, conselhos, audiências públicas e portais da transparência · dados abertos ampliam o controle social

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Direito Constitucional — 16% da prova

  • Princípios Fundamentais (arts. 1º ao 4º)8%
    • Fundamentos — SO-CI-DI-VA-PLU

      Soberania, Cidadania, Dignidade, Valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, Pluralismo político

    • Objetivos (art. 3º) — CON-GA-ERRA-PRO

      Construir, Garantir, Erradicar, Promover — são objetivos, não fundamentos

    • Relações internacionais (art. 4º)

      10 princípios + integração latino-americana

    • Separação de Poderes

      Independentes e harmônicos entre si

  • Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5º)22%
    • Direitos individuais e coletivos
      • Vida, igualdade, legalidade, liberdade
      • Inviolabilidade de domicílio

        Exceções: flagrante, desastre, socorro e, durante o dia, por ordem judicial

      • Sigilo de comunicações

        Só telefônica pode ser quebrada, por ordem judicial, para investigação criminal ou instrução penal

    • Remédios constitucionais9%
      • Habeas Corpus

        Liberdade de locomoção · gratuito · qualquer pessoa

      • Mandado de Segurança

        Direito líquido e certo não amparado por HC/HD · 120 dias

      • Habeas Data

        Informações pessoais em bancos públicos · exige negativa prévia

      • Mandado de Injunção

        Falta de norma regulamentadora

      • Ação Popular

        Cidadão (eleitor) · anular ato lesivo ao patrimônio público

    • Direitos sociais (art. 6º e 7º)5%

      Educação, saúde, alimentação, trabalho, moradia, transporte, lazer, segurança, previdência, proteção à maternidade e à infância, assistência aos desamparados

    • Nacionalidade (arts. 12 e 13)4%

      Natos x naturalizados · cargos privativos de brasileiro nato

    • Direitos políticos (arts. 14 a 16)4%

      Alistamento, elegibilidade, perda e suspensão · inelegibilidades

  • Organização do Estado18%
    • Federação e repartição de competências

      Privativa (União, delegável por LC), exclusiva, comum e concorrente

    • União, Estados, DF e Municípios

      DF acumula competências estaduais e municipais

    • Intervenção federal e estadual

      Art. 34 e 35 · rol taxativo

    • Administração Pública (arts. 37 a 41)10%
      • Princípios — LIMPE
      • Concurso público, prazo de validade e prorrogação
      • Estabilidade (3 anos) e avaliação de desempenho
      • Teto remuneratório e acumulação de cargos
  • Organização dos Poderes22%
    • Legislativo — processo legislativo9%

      EC, LC, LO, LD, MP, decreto legislativo e resolução · quóruns

    • Fiscalização e CPI

      Poderes de investigação próprios das autoridades judiciais — não pode quebrar sigilo telefônico nem decretar prisão (salvo flagrante)

    • Executivo — atribuições e responsabilidade6%

      Eleição em dois turnos · mandato de 4 anos com uma reeleição · competências privativas do art. 84 · crimes de responsabilidade (Lei 1.079/50) · impeachment autorizado pela Câmara e julgado pelo Senado

    • Judiciário — estrutura e garantias7%

      Vitaliciedade, inamovibilidade e irredutibilidade de subsídio

    • Funções essenciais à Justiça

      MP, Advocacia Pública, Advocacia e Defensoria

  • Controle de Constitucionalidade12%
    • Difuso x Concentrado

      Difuso: incidental, efeito inter partes · Concentrado: STF, erga omnes e vinculante

    • ADI, ADC, ADPF e ADO

      Legitimados do art. 103 · universais x especiais (pertinência temática)

    • Efeitos e modulação

      Ex tunc como regra · modulação por 2/3 dos ministros

  • Ordem Social e Ordem Econômica10%
    • Seguridade social

      Saúde, previdência e assistência

    • Educação, cultura e desporto

      Percentuais mínimos: União 18%, Estados e Municípios 25%

    • Meio ambiente e família, criança e idoso

      Meio ambiente ecologicamente equilibrado (art. 225) · estudo prévio de impacto ambiental · proteção integral à criança e ao adolescente (art. 227) · idoso: amparo e gratuidade no transporte acima de 65 anos · família como base da sociedade (art. 226)

    • Princípios da ordem econômica (art. 170)

      Fundamentos: valorização do trabalho e livre iniciativa · soberania nacional e propriedade privada · função social da propriedade · livre concorrência e defesa do consumidor · defesa do meio ambiente e redução das desigualdades · busca do pleno emprego e tratamento favorecido à pequena empresa

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Legislação — Lei 8.112/90 — 12% da prova

  • Provimento e Vacância25%
    • Formas de provimento

      Nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução

    • Posse e exercício

      Posse em 30 dias da nomeação · exercício em 15 dias da posse

    • Estágio probatório

      24 meses de avaliação, estabilidade em 3 anos

    • Vacância

      Exoneração, demissão, promoção, readaptação, aposentadoria, posse em outro cargo inacumulável e falecimento

  • Direitos e Vantagens22%
    • Vencimento e remuneração

      Irredutibilidade · descontos e reposição ao erário

    • Indenizações

      Ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-moradia — não incorporam

    • Gratificações e adicionais

      Insalubridade, periculosidade, noturno, serviço extraordinário, férias

    • Férias

      30 dias · 1/3 constitucional · primeiro período após 12 meses de exercício

  • Licenças e Afastamentos18%
    • Licença por motivo de doença em pessoa da família

      Exige comprovação por perícia oficial · até 60 dias consecutivos ou não, com remuneração, a cada 12 meses · prorrogável por mais 90 dias sem remuneração · abrange cônjuge, companheiro, pais, filhos, padrasto, madrasta e dependente na ficha funcional

    • Licença para tratar de interesses particulares

      Até 3 anos consecutivos, sem remuneração

    • Licença capacitação

      3 meses a cada 5 anos de efetivo exercício

    • Afastamento para estudo ou missão no exterior

      Depende de autorização do Presidente da República ou autoridade delegada · o servidor não pode se afastar novamente antes de decorrido igual período · exige permanência no cargo por período igual ao do afastamento ou ressarcimento · afastamento para pós-graduação stricto sensu tem regra própria (art. 96-A)

    • Licença para atividade política e mandato eletivo

      Licença sem remuneração da escolha em convenção até a véspera do registro da candidatura · a partir do registro até o 10º dia seguinte à eleição, com remuneração, por até 3 meses · mandato federal, estadual ou distrital: afastamento do cargo · mandato de vereador com compatibilidade de horário permite acumular cargo e mandato

  • Regime Disciplinar25%
    • Deveres (art. 116)

      Exercer com zelo e dedicação as atribuições · ser leal às instituições e observar as normas legais · cumprir ordens superiores, salvo quando manifestamente ilegais · atender com presteza ao público e representar contra ilegalidade ou abuso de poder · manter conduta compatível com a moralidade administrativa

    • Proibições (art. 117)

      Ausentar-se do serviço sem autorização · recusar fé a documentos públicos · valer-se do cargo para proveito pessoal · participar de gerência ou administração de empresa privada, salvo como acionista ou cotista · receber propina, comissão ou presente em razão do cargo

    • Penalidades

      Advertência, suspensão (até 90 dias), demissão, cassação de aposentadoria, destituição de cargo em comissão e de função comissionada

    • Prescrição

      Demissão: 5 anos · suspensão: 2 anos · advertência: 180 dias

  • Processo Administrativo Disciplinar10%
    • Sindicância x PAD

      Sindicância pode ser investigativa ou acusatória e conclui em até 30 dias, prorrogáveis por mais 30 · admite penas de advertência e suspensão de até 30 dias · PAD é obrigatório para penas mais graves e dura 60 dias, prorrogáveis por mais 60 · comissão do PAD é formada por 3 servidores estáveis · fases: instauração, inquérito e julgamento

    • Fases do PAD

      Instauração, inquérito (instrução, defesa e relatório) e julgamento

    • Prazos

      60 dias prorrogáveis por mais 60 · julgamento em 20 dias

    • Comissão

      3 servidores estáveis, presidente de nível igual ou superior

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Raciocínio Lógico-Matemático — 12% da prova

  • Lógica Proposicional30%
    • Proposições e conectivos

      Negação, conjunção, disjunção, condicional e bicondicional

    • Tabela-verdade

      2^n linhas · condicional só é falsa em V→F

    • Equivalências

      p→q ≡ ~q→~p ≡ ~p∨q · De Morgan

    • Negação de proposições

      Negar ‘e’ vira ‘ou’ com termos negados; negar condicional = p ∧ ~q

    • Tautologia, contradição e contingência

      Tautologia: verdadeira em todas as linhas da tabela-verdade · contradição: falsa em todas · contingência: alterna V e F · a tabela tem 2 elevado a n linhas para n proposições simples

  • Lógica de Argumentação12%
    • Validade de argumentos

      Premissas verdadeiras e conclusão falsa = inválido

    • Silogismos e diagramas de Venn

      Premissas universais e particulares (todo, algum, nenhum) · a conclusão deve ser testada em todos os desenhos possíveis · de duas premissas particulares nada se conclui · negação de "todo A é B" é "algum A não é B"

    • Quantificadores

      Negação de ‘todo’ é ‘algum não’

  • Conjuntos e Problemas Lógicos12%
    • Operações e diagramas

      União, interseção, diferença e complementar · A menos B retira os elementos comuns · leis de De Morgan aplicadas a conjuntos · sempre desenhe o diagrama antes de calcular

    • Princípio da inclusão-exclusão

      Dois conjuntos: n(A∪B) = n(A) + n(B) − n(A∩B) · três conjuntos somam as triplas de volta · comece preenchendo o miolo (interseção tripla) e vá para fora · a pegadinha clássica é confundir "apenas A" com o total de A

    • Problemas de associação lógica

      Monte tabela de verdade cruzada

    • Verdades e mentiras

      Assuma uma hipótese e teste a consistência de todas as declarações · apenas uma hipótese sobrevive sem contradição · monte tabela de suspeitos por afirmação · atenção a enunciados do tipo "apenas um mente"

  • Análise Combinatória e Probabilidade18%
    • Princípio fundamental da contagem

      Multiplique as possibilidades de cada etapa independente · arranjo considera a ordem, combinação não · permutação com repetição divide pelos fatoriais dos repetidos · use o complementar quando o enunciado pedir "pelo menos"

    • Arranjo, permutação e combinação

      Ordem importa = arranjo/permutação; não importa = combinação

    • Probabilidade condicional e eventos independentes

      P(A|B) = P(A∩B)/P(B) · independentes: P(A∩B) = P(A)·P(B) · eventos mutuamente exclusivos não são independentes · árvore de probabilidades resolve a maioria das questões de banca

  • Matemática Básica16%
    • Razão, proporção e regra de três

      Razão compara duas grandezas; proporção é a igualdade entre razões · regra de três simples direta multiplica cruzado · inversamente proporcional multiplica em linha · na regra de três composta analise cada grandeza isoladamente em relação à incógnita

    • Porcentagem e variação percentual

      Aumentos sucessivos multiplicam fatores, não somam

    • Grandezas proporcionais e divisão proporcional

      Divisão diretamente proporcional multiplica pelo coeficiente k · inversamente proporcional usa o inverso dos índices · divisão composta combina os dois critérios · confira somando as partes para reencontrar o total

    • Progressões aritmética e geométrica

      PA: an = a1 + (n−1)r · soma da PA = (a1 + an)·n/2 · PG: an = a1·q elevado a (n−1) · soma da PG infinita com |q| < 1 é a1/(1−q)

  • Matemática Financeira12%
    • Juros simples x compostos

      Simples: J = C·i·t, incidem sempre sobre o capital inicial · compostos: M = C·(1+i) elevado a t, juros sobre juros · para t = 1 os dois resultados coincidem · taxa e prazo devem estar na mesma unidade de tempo

    • Descontos e taxas equivalentes

      Desconto comercial (por fora) incide sobre o valor nominal · desconto racional (por dentro) incide sobre o valor atual · taxas equivalentes rendem o mesmo montante em regimes compostos · taxa nominal difere da efetiva quando a capitalização é diferente do período

    • Séries de pagamento

      Postecipada: primeira parcela ao fim do primeiro período · antecipada: pagamento na assinatura · valor presente é a soma das parcelas descontadas · sistema Price tem parcelas fixas e o SAC tem amortização constante

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Erros e pegadinhas que mais derrubam candidatos

  • Escolher a área pelo salário sem avaliar o tempo de preparação que ela exige.
  • Estudar a disciplina específica antes de dominar a base jurídica ou matemática.
  • Ignorar a legislação local (estadual ou municipal) quando o edital é regional.
  • Trocar de área a cada edital publicado — a troca zera o efeito acumulado do estudo.
  • Deixar a produção de texto (discursiva) para o fim.

Plano de estudo sugerido

  1. Escolha um concurso-alvo dentro da área e use os demais como treino.
  2. Siga a proporção de pesos da tabela para dividir as horas semanais.
  3. Resolva provas de todos os órgãos da área — o conteúdo se repete.
  4. Reavalie o plano a cada 60 dias com base no seu percentual de acerto por disciplina.

Perguntas frequentes

Quais concursos fazem parte da Área Administrativa e Gestão?

INSS — Técnico do Seguro Social, CNU — Concurso Nacional Unificado, Correios — Agente e Carteiro, IBGE — Recenseador e Agente Censitário

Qual disciplina mais pesa na Área Administrativa e Gestão?

Língua Portuguesa, com cerca de 22% das questões nos editais recentes.

Posso migrar de área depois?

Pode, e a base (Português, Raciocínio Lógico, Constitucional e Administrativo) é aproveitada quase integralmente.


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