Mapa Mental de Gestão de Pessoas (Administração Pública) — radial e grátis

Mapas mentaisAdministração PúblicaGestão de Pessoas

Gestão de Pessoas — mapa mental radial

Mapa mental radial de Gestão de Pessoas, tema de Administração Pública que representa cerca de 22% das questões da disciplina. 14 subtópicos organizados exatamente como as bancas cobram.

14 tópicos mapeados
4 blocos
Bancas: Cebraspe, FGV, FCC
Grátis e sem cadastro

Mapa mental de Gestão de Pessoas

Visão radial focada apenas em Gestão de Pessoas, tema de Administração Pública: o núcleo é o tema, cada ramo colorido é um subtópico cobrado e as ramificações trazem os detalhes que as bancas exploram. Amplie, arraste, baixe em PNG ou imprima.

Arraste para mover · role o mouse com Ctrl ou use os botões para ampliar
Gestão por competências CHA conhecimentos, habilidades eatitudes Motivação e liderança Maslow, Herzberg, McGregor liderança situacional Avaliação de desempenho Clima e culturaorganizacional Clima é a percepção momentâneado ambiente e pode ser medidopor pesq… cultura é o conjunto profundode crenças valores e pressupostos mudando lentamente níveis da cultura: artefatos valores compartilhados epressupostos básicos (Schein) Gestão dePessoas
  • Gestão por competências
  • Motivação e liderança
  • Avaliação de desempenho
  • Clima e cultura organizacional

Por onde começar (maior peso na prova)

  1. Gestão por competências — peso 0%
  2. Motivação e liderança — peso 0%
  3. Avaliação de desempenho — peso 0%
  4. Clima e cultura organizacional — peso 0%

Estude de cima para baixo: os ramos acima concentram a maior parte das questões de Gestão de Pessoas.

Pegadinhas que mais derrubam candidatos

  • Gestão por competências parte do mapeamento do gap entre competências existentes e necessárias.

Quer marcar o que já revisou?

Esta página é o mapa mental. A versão em checklist interativo — com todos os tópicos, caixas de seleção e progresso salvo no navegador — fica em uma página própria.

Abrir o checklist de Gestão de Pessoas →

Perguntas frequentes

O que cai de Gestão de Pessoas nas provas?

Os pontos mais cobrados são: Gestão por competências, Motivação e liderança, Avaliação de desempenho, Clima e cultura organizacional. O mapa mental desta página traz todos os 14 subtópicos com o detalhamento de cada um.

Qual o peso de Gestão de Pessoas dentro de Administração Pública?

Estimamos cerca de 22% das questões de Administração Pública neste tema, considerando provas recentes de Cebraspe, FGV, FCC.

Como estudar Gestão de Pessoas de forma rápida?

Abra o mapa mental radial, identifique os ramos que constam no seu edital e resolva questões de cada subtópico. Depois use o checklist do tema para marcar o que já revisou e repita a revisão em 7, 15 e 30 dias.


Índice de Conteúdo